{"id":565,"date":"2022-02-11T10:49:26","date_gmt":"2022-02-11T13:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/02\/11\/auxiliar-de-fabrica-de-pneus-contratado-por-prazo-determinado-tem-direito-a-estabilidade-acidentaria\/"},"modified":"2022-02-11T10:49:26","modified_gmt":"2022-02-11T13:49:26","slug":"auxiliar-de-fabrica-de-pneus-contratado-por-prazo-determinado-tem-direito-a-estabilidade-acidentaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/02\/11\/auxiliar-de-fabrica-de-pneus-contratado-por-prazo-determinado-tem-direito-a-estabilidade-acidentaria\/","title":{"rendered":"Auxiliar de f\u00e1brica de pneus contratado por prazo determinado tem direito \u00e0 estabilidade acident\u00e1ria"},"content":{"rendered":"
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A lei n\u00e3o faz distin\u00e7\u00e3o entre o tipo de contrato.<\/p>\n

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Linha de produ\u00e7\u00e3o de pneus<\/p>\n

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10\/02\/22 – A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Pirelli Pneus Ltda., de Gravata\u00ed (RS), contra o reconhecimento do direito \u00e0 estabilidade a um auxiliar de produ\u00e7\u00e3o, contratado por prazo determinado, que sofreu acidente de trabalho. Conforme o colegiado, a lei, ao garantir estabilidade provis\u00f3ria \u00e0 v\u00edtima de acidente de trabalho, n\u00e3o faz distin\u00e7\u00e3o entre contratos por prazo determinado e indeterminado.<\/p>\n

Acidente<\/h4>\n

O auxiliar foi contratado pela Pirelli em julho de 2008 na condi\u00e7\u00e3o de “gola vermelha”, esp\u00e9cie de contrato de experi\u00eancia. Em setembro do mesmo ano, enquanto abastecia uma m\u00e1quina com lona de pneu, teve o seu bra\u00e7o puxado\u00a0 e fraturou o cotovelo. Com isso, ficou afastado pela Previd\u00eancia Social at\u00e9 mar\u00e7o de 2009. Quatro meses depois, no prazo previsto para o t\u00e9rmino do contrato, foi dispensado.<\/p>\n

Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, ele sustentou a nulidade da dispensa e pediu a reintegra\u00e7\u00e3o ou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva, com o argumento de que teria direito \u00e0 estabilidade acident\u00e1ria de 12 meses ap\u00f3s o fim do benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n

Garantia de emprego ao acidentado<\/h4>\n

O pedido foi julgado improcedente pelo ju\u00edzo de primeiro grau, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) deferiu a indeniza\u00e7\u00e3o, com o entendimento que a Lei da Previd\u00eancia Social (Lei 8.212\/1991<\/a>) n\u00e3o exclui o trabalhador contratado por prazo determinado da garantia de emprego. Ainda segundo o TRT, como consequ\u00eancia do acidente, h\u00e1 a manuten\u00e7\u00e3o do contrato pelo prazo de 12 meses ap\u00f3s a alta previdenci\u00e1ria ou o pagamento das parcelas salariais devidas no per\u00edodo.\u00a0<\/p>\n

Sem restri\u00e7\u00e3o expressa<\/h4>\n

O relator do recurso de revista da Pirelli, ministro Caputo Bastos, assinalou que n\u00e3o h\u00e1, na lei, restri\u00e7\u00e3o expressa quanto ao tipo de contrato de trabalho, \u201cn\u00e3o cabendo ao julgador, portanto, aplic\u00e1-la\u201d. Ainda conforme o relator, a decis\u00e3o do TRT est\u00e1 de acordo com a S\u00famula 378<\/a> do TST, segundo a qual o empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provis\u00f3ria de emprego decorrente de acidente de trabalho.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(LT\/CF)<\/p>\n

Processo: RR-130100-81.2009.5.04.0231<\/a><\/p>\n

O TST tem oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907\u00a0
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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