{"id":5189,"date":"2022-03-28T17:10:06","date_gmt":"2022-03-28T20:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/28\/brumadinho-vale-pagara-indenizacao-a-terceirizada-que-perdeu-colegas\/"},"modified":"2022-03-28T17:10:06","modified_gmt":"2022-03-28T20:10:06","slug":"brumadinho-vale-pagara-indenizacao-a-terceirizada-que-perdeu-colegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/28\/brumadinho-vale-pagara-indenizacao-a-terceirizada-que-perdeu-colegas\/","title":{"rendered":"Brumadinho: Vale pagar\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o a terceirizada que perdeu colegas"},"content":{"rendered":"
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Ficaram demonstrados, no processo, os abalos psicol\u00f3gicos decorrentes da trag\u00e9dia.<\/p>\n

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Ministro Hugo Scheuermann<\/p>\n

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28\/03\/22 – A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o da Vale S.A. ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a uma ajudante terceirizada, em raz\u00e3o dos abalos psicol\u00f3gicos sofridos ap\u00f3s o rompimento da barragem do C\u00f3rrego do Feij\u00e3o, em Brumadinho (MG), em janeiro de 2019. O colegiado confirmou que a responsabilidade objetiva da mineradora alcan\u00e7a os empregados de empresas terceirizadas e decorre da atividade de risco exercida por ela.\u00a0<\/p>\n

Estado desesperador<\/h4>\n

Na a\u00e7\u00e3o, a ajudante contou que fora contratada pela Reframax Engenharia Ltda., de Belo Horizonte (MG), em junho de 2018, e seu contrato de trabalho ainda est\u00e1 em vigor. Sua atribui\u00e7\u00e3o era fazer a limpeza das casas de empregados da empresa que prestavam servi\u00e7os para a Vale no C\u00f3rrego do Feij\u00e3o. No momento do rompimento da barragem, em 25\/1\/2019, arrumava a casa de um coordenador que morreu no local, assim como v\u00e1rios colegas.\u00a0<\/p>\n

Segundo seu advogado, seu estado ps\u00edquico ap\u00f3s a trag\u00e9dia era desesperador, e ela teve de iniciar tratamento psicol\u00f3gico para lidar com os efeitos da trag\u00e9dia no ambiente de trabalho, pois desenvolvera uma s\u00e9rie de rea\u00e7\u00f5es emocionais, como ansiedade e desmotiva\u00e7\u00e3o para viver. Nesse contexto, ela requereu o recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.\u00a0<\/p>\n

Luto di\u00e1rio<\/h4>\n

O Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG) reformou a decis\u00e3o da ju\u00edza da 1\u00aa Vara do Trabalho de Betim (MG) para condenar a Vale a pagar R$ 58,5 mil de indeniza\u00e7\u00e3o, valor equivalente a 50 vezes o \u00faltimo sal\u00e1rio recebido por ela. No entender do TRT, a responsabilidade objetiva da Vale tamb\u00e9m se estende aos empregados da empresa terceirizada.\u00a0<\/p>\n

Com amparo em laudo psicol\u00f3gico juntado ao processo, o TRT concluiu que a ajudante enfrentava \u201co luto di\u00e1rio\u201d no trabalho em raz\u00e3o da morte de v\u00e1rios colegas de trabalho e pessoas conhecidas. \u00a0<\/p>\n

O recurso pelo qual a Vale tentou rediscutir o caso no TST foi rejeitado, monocraticamente, pelo relator, ministro Hugo Scheuermann, levando a empresa a interpor agravo \u00e0 Turma.<\/p>\n

Dano em ricochete<\/h4>\n

Nesse \u00faltimo recurso, a Vale sustentou que o chamado dano moral em ricochete (quando a v\u00edtima direta \u00e9 uma pessoa, mas quem sente os efeitos \u00e9 outra) n\u00e3o pode ser interpretado de forma ilimitada e infinita, a ponto de banalizar o instituto e projetar repercuss\u00f5es diretas e indiretas sobre um grande n\u00famero de pessoas. Para a empresa, n\u00e3o \u00e9 devido o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o \u00e0 ajudante em decorr\u00eancia do falecimento de colegas de trabalho sem nenhum la\u00e7o familiar com ela.\u00a0<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o recursal<\/h4>\n

O relator, ministro Hugo Scheuermann, observou que, nos recursos apresentados anteriormente, a Vale havia defendido apenas a impossibilidade de atribui\u00e7\u00e3o da responsabilidade objetiva no caso, e a decis\u00e3o proferida por ele foi fundamentada na tese de que essa responsabilidade decorre da atividade de minera\u00e7\u00e3o, que envolve riscos e perigos para os empregados, a sociedade e o meio ambiente.\u00a0<\/p>\n

Segundo o relator, no agravo, a Vale trouxe uma discuss\u00e3o nova sobre o alcance do dano moral em ricochete. \u201c\u00c9 invi\u00e1vel \u00a0conhecer de recurso que n\u00e3o se mant\u00e9m na linha das teses recursais examinadas e julgadas na decis\u00e3o monocr\u00e1tica agravada, inovando na causa\u201d, concluiu.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.\u00a0<\/p>\n

(LF\/CF)<\/p>\n

Processo: Ag-AIRR-10379-49.2019.5.03.0026<\/a><\/p>\n

O TST tem oito Turmas, cada uma composta por tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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