{"id":5116,"date":"2022-03-28T10:40:28","date_gmt":"2022-03-28T13:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/28\/multa-a-gestante-que-ajuizou-duas-acoes-sobre-estabilidade-e-mantida\/"},"modified":"2022-03-28T10:40:28","modified_gmt":"2022-03-28T13:40:28","slug":"multa-a-gestante-que-ajuizou-duas-acoes-sobre-estabilidade-e-mantida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/28\/multa-a-gestante-que-ajuizou-duas-acoes-sobre-estabilidade-e-mantida\/","title":{"rendered":"Multa a gestante que ajuizou duas a\u00e7\u00f5es sobre estabilidade \u00e9 mantida"},"content":{"rendered":"
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Ap\u00f3s desistir da primeira a\u00e7\u00e3o, ela ajuizou a segunda depois de expirado o prazo de estabilidade.<\/p>\n

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Ministro Alexandre Ramos<\/p>\n

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28\/03\/22 –\u00a0A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a multa por litig\u00e2ncia de m\u00e1-f\u00e9 aplicada a uma copeira de uma lanchonete de Duque de Caxias (RJ) que ajuizou duas reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas relativas \u00e0 estabilidade da gestante. Para o colegiado, o ajuizamento da segunda a\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s ter desistido da anterior sem aceitar a proposta de retorno ao emprego, caracteriza abuso de direito.\u00a0<\/p>\n

Reintegra\u00e7\u00e3o e desist\u00eancia<\/h4>\n

A copeira, dispensada em janeiro de 2016, quando estava gr\u00e1vida de seis semanas, ajuizou a primeira a\u00e7\u00e3o no mesmo m\u00eas, pedindo a reintegra\u00e7\u00e3o ou, sucessivamente, a indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva do per\u00edodo estabilit\u00e1rio. Na audi\u00eancia, realizada em abril daquele ano, desistiu da a\u00e7\u00e3o, ao receber proposta de reintegra\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, em maio de 2017, ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo de estabilidade, ela ajuizou nova reclama\u00e7\u00e3o, para pedir a indeniza\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n

Abuso de direito<\/h4>\n

A pretens\u00e3o foi deferida pelo ju\u00edzo de primeiro grau, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (RJ), ao julgar recurso, entendeu que houve abuso de direito. \u201cO que se constata \u00e9 que a empregada pediu a reintegra\u00e7\u00e3o, que foi aceita pela empresa, desistiu da a\u00e7\u00e3o, esperou o t\u00e9rmino do per\u00edodo de estabilidade e ingressou com nova demanda para pedir a indeniza\u00e7\u00e3o correspondente\u201d, explicou.<\/p>\n

Embora ressaltando o direito constitucional de a\u00e7\u00e3o e a liberdade de desistir da demanda, o TRT ponderou que o exerc\u00edcio desses direitos deve ser condicionado aos limites impostos pelo seu fim econ\u00f4mico ou \u00a0social, \u00a0pela \u00a0boa-f\u00e9 \u00a0ou \u00a0pelos \u00a0bons \u00a0costumes. \u201cA empregada preferiu a n\u00e3o reintegra\u00e7\u00e3o como forma de causar um preju\u00edzo maior \u00e0 empregadora e ampliar injustificadamente seus ganhos, ao receber os sal\u00e1rios sem qualquer contrapresta\u00e7\u00e3o\u201d.\u00a0<\/p>\n

Ainda de acordo com o TRT, ela n\u00e3o apresentou nenhuma justificativa de impedimento para o trabalho e n\u00e3o informou a propositura de a\u00e7\u00e3o anterior.\u00a0<\/p>\n

Desvio de finalidade<\/h4>\n

O relator do agravo pelo qual a copeira pretendia reformar a decis\u00e3o, ministro Alexandre Ramos, assinalou que, em regra, o ajuizamento de a\u00e7\u00e3o trabalhista ap\u00f3s o per\u00edodo de garantia de emprego n\u00e3o configura abuso do exerc\u00edcio do direito de a\u00e7\u00e3o. No caso, por\u00e9m, h\u00e1 uma distin\u00e7\u00e3o (distinguishing<\/em>) entre a situa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lise e os precedentes do TST, diante da especificidade dos fatos retratados pelo TRT.<\/p>\n

\u201cA garantia constitucional da estabilidade tem como escopo a prote\u00e7\u00e3o da empregada gestante contra a dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa. Assim, ampara a maternidade e o nascituro, visando ao direito ao emprego, e n\u00e3o a vantagens pecuni\u00e1rias\u201d, explicou. \u201cPor essa raz\u00e3o, o exerc\u00edcio desse direito n\u00e3o deve permitir condutas abusivas e com desvio de finalidade\u201d.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(GL\/CF)<\/p>\n

Processo: AIRR-101137-47.2017.5.01.0205<\/a><\/p>\n

O TST tem oito Turmas, cada uma composta por tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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