{"id":3422,"date":"2022-03-15T09:19:12","date_gmt":"2022-03-15T12:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/15\/justica-do-trabalho-deve-julgar-acao-envolvendo-acusacoes-apos-o-termino-do-contrato\/"},"modified":"2022-03-15T09:19:12","modified_gmt":"2022-03-15T12:19:12","slug":"justica-do-trabalho-deve-julgar-acao-envolvendo-acusacoes-apos-o-termino-do-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/15\/justica-do-trabalho-deve-julgar-acao-envolvendo-acusacoes-apos-o-termino-do-contrato\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho deve julgar a\u00e7\u00e3o envolvendo acusa\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato"},"content":{"rendered":"<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p><em><\/p>\n<p>Para a 3\u00aa Turma, o pedido tinha estreita liga\u00e7\u00e3o com a extinta rela\u00e7\u00e3o de emprego<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<div class=\"social-media-share mobile\">\n        <a 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class=\"news-body\">\n<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<p>Detalhe de pessoa apontando o dedo acusatoriamente<\/p>\n<div class=\"social-media-share\">\n                    <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/justi%C3%A7a-do-trabalho-deve-julgar-a%C3%A7%C3%A3o-envolvendo-acusa%C3%A7%C3%B5es-ap%C3%B3s-o-t%C3%A9rmino-do-contrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Justi%C3%A7a%20do%20Trabalho%20deve%20julgar%20a%C3%A7%C3%A3o%20envolvendo%20acusa%C3%A7%C3%B5es%20ap%C3%B3s%20o%20t%C3%A9rmino%20do%20contrato%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/justi%C3%A7a-do-trabalho-deve-julgar-a%C3%A7%C3%A3o-envolvendo-acusa%C3%A7%C3%B5es-ap%C3%B3s-o-t%C3%A9rmino-do-contrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-linkedin\" 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               <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"materia\">\n<p>15\/03\/22 &#8211;\u00a0A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais contra uma empresa que fez alega\u00e7\u00f5es desabonadoras sobre uma ex-empregada depois de extinto o contrato de trabalho. Segundo a decis\u00e3o, o caso envolve responsabilidade p\u00f3s-contratual, tendo como causa subjacente o contrato havido entre empresa e empregada.<\/p>\n<h4>Danos morais<\/h4>\n<p>A empregada trabalhou durante um ano como atendente da Sul Mercadol\u00f3gica e Loca\u00e7\u00e3o Ltda., de Florian\u00f3polis (SC), realizando opera\u00e7\u00f5es de atendimento a clientes em pedidos de emerg\u00eancia, e foi demitida sem justa causa em setembro de 2014. No ano seguinte, ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista contra a empresa, com pedido de indeniza\u00e7\u00e3o, afirmando que era orientada a mentir aos clientes.<\/p>\n<h4>Acusa\u00e7\u00f5es levianas<\/h4>\n<p>Contudo, no curso da a\u00e7\u00e3o trabalhista, a empregadora teria feito v\u00e1rias acusa\u00e7\u00f5es \u201cdesabonadoras, injustas e levianas\u201d \u00e0 ex-empregada, alegando que ela e um colega, ouvido como testemunha, \u00a0teriam sido treinados para prestar depoimentos e mentido em ju\u00edzo. Ainda segundo ela, a empregadora chegou a pedir instaura\u00e7\u00e3o de inqu\u00e9rito na Pol\u00edcia Federal contra os dois.<\/p>\n<p>Diante disso, em mar\u00e7o de 2016, a atendente ajuizou nova a\u00e7\u00e3o, desta vez pedindo a condena\u00e7\u00e3o da ex-empregadora em raz\u00e3o dessas acusa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h4>Justi\u00e7a Comum<\/h4>\n<p>Todavia, tanto o ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Florian\u00f3polis quanto o Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC) entenderam que o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o estava vinculado \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Para as inst\u00e2ncias ordin\u00e1rias, a acusa\u00e7\u00e3o de mentira ou falso testemunho teria de ser julgada pela Justi\u00e7a Comum, e o fato de a atendente ter sido empregada da Sul Mercadol\u00f3gica n\u00e3o atrairia a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho. \u00a0<\/p>\n<h4>Compet\u00eancia<\/h4>\n<p>Para o ministro Mauricio Godinho Delgado, relator do recurso da atendente, a compet\u00eancia para julgar o caso \u00e9 da Justi\u00e7a do Trabalho, conforme disposto no artigo 114 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. \u201cOs conflitos oriundos da rela\u00e7\u00e3o de trabalho englobam as condi\u00e7\u00f5es em que os servi\u00e7os trabalhistas s\u00e3o prestados, assim como danos pr\u00e9 e p\u00f3s-contratuais dele decorrentes\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>Segundo o ministro, o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o tem estreita liga\u00e7\u00e3o com o contrato de trabalho. \u201cAs alegadas ofensas direcionadas \u00e0 trabalhadora, ainda que praticadas pela empresa no \u00e2mbito da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica processual, t\u00eam como cerne a veracidade dos fatos ocorridos na \u00e9poca do v\u00ednculo de emprego e manifestados pela empregada em a\u00e7\u00e3o trabalhista anteriormente ajuizada\u201d, ressaltou.<\/p>\n<p>O voto do relator foi acompanhado por unanimidade pela Turma, e o processo, agora, dever\u00e1 retornar \u00e0 Vara de Florian\u00f3polis para novo julgamento.<\/p>\n<p>(RR\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=292&amp;digitoTst=65&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=12&amp;varaTst=0001&amp;submit=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RR-292-65.2016.5.12.0001\u00a0<\/a><\/p>\n<p>O TST tem oito Turmas, cada uma composta por tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/p>\n<p>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para a 3\u00aa Turma, o pedido tinha estreita liga\u00e7\u00e3o com a extinta rela\u00e7\u00e3o de emprego Detalhe de pessoa apontando o dedo acusatoriamente 15\/03\/22 &#8211;\u00a0A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais contra uma empresa que fez alega\u00e7\u00f5es desabonadoras sobre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-educacao-financeira"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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