{"id":3167,"date":"2022-03-11T20:08:10","date_gmt":"2022-03-11T23:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/11\/violencia-desafios-e-projetos-de-vida-femininos-sao-destaque-no-webinario-porelas\/"},"modified":"2022-03-11T20:08:10","modified_gmt":"2022-03-11T23:08:10","slug":"violencia-desafios-e-projetos-de-vida-femininos-sao-destaque-no-webinario-porelas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/03\/11\/violencia-desafios-e-projetos-de-vida-femininos-sao-destaque-no-webinario-porelas\/","title":{"rendered":"Viol\u00eancia, desafios e projetos de vida femininos s\u00e3o destaque no webin\u00e1rio “PorElas”"},"content":{"rendered":"
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Evento reuniu especialistas que trataram de temas como mercado de trabalho, maternidade e preconceitos<\/p>\n

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11\/03\/22 – O Tribunal Superior do Trabalho (TST) promoveu, nesta sexta-feira (11), o webin\u00e1rio \u201c#PorElas: reflex\u00f5es para um ambiente de trabalho mais justo\u201d. O evento reuniu especialistas para conversar sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres no mundo atual do trabalho, os preconceitos ainda presentes em diversas carreiras e as formas de lidar com essas quest\u00f5es no dia a dia.<\/p>\n

Na abertura, o presidente do TST, ministro Emmanoel Pereira, destacou o papel das mulheres na sociedade e suas reiteradas contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 humanidade. \u201cVoc\u00eas s\u00e3o as protagonistas, e estou aqui muito mais para ouvir e aprender do que para falar\u201d, afirmou. \u201cO evento foi idealizado e integra o cronograma dedicado a celebrar o papel da mulher no Judici\u00e1rio brasileiro\u201d.\u00a0<\/p>\n

Viol\u00eancia de g\u00eanero<\/h4>\n

A oficial t\u00e9cnica em princ\u00edpios e direitos fundamentais no trabalho para Am\u00e9rica Latina e Caribe da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) Tha\u00eds Dum\u00eat Faria abordou a elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia de g\u00eanero na vida e no trabalho, ao detalhar a Conven\u00e7\u00e3o 190 da OIT, primeiro tratado internacional assinado sobre viol\u00eancia e ass\u00e9dio no mundo do trabalho. Para ela, \u00e9 imposs\u00edvel chegar hoje a um prop\u00f3sito de condi\u00e7\u00f5es iguais entre todas as pessoas sem entender por que a sociedade chegou \u00e0 situa\u00e7\u00e3o de desigualdade vivida atualmente. \u201cA viol\u00eancia no trabalho \u00e9, efetivamente, uma barreira para o progresso social e o desenvolvimento econ\u00f4mico\u201d, destacou.<\/p>\n

Liberdade<\/h4>\n

A antrop\u00f3loga Mirian Goldenberg, colunista da Folha de S. Paulo, trabalha h\u00e1 mais de 30 anos em pesquisas sobre a liberdade e a busca da felicidade nos projetos de vida femininos. Em sua palestra, ela detalhou como algumas mulheres t\u00eam se libertado dos pr\u00f3prios preconceitos e estigmas e, tamb\u00e9m, das viol\u00eancias f\u00edsicas, psicol\u00f3gicas e verbais que sofrem diariamente, dentro de casa e na vida profissional. \u201cCada mulher que se liberta liberta, tamb\u00e9m, muitas mulheres e muitos homens que est\u00e3o aprisionados em modelos determinados pela nossa cultura\u201d, afirmou.<\/p>\n

Cotidiano<\/h4>\n

\u201cComo fazer diferente? Reflex\u00f5es sobre o cotidiano da mulher no local de trabalho\u201d foi o tema da mesa-redonda mediada pela jornalista Basilia Rodrigues, da CNN Brasil, com a participa\u00e7\u00e3o da presidente do Grupo Sabin, Lidia Abdalla, a consultora econ\u00f4mica Zeina Latif e a doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es pela Universidade de Bras\u00edlia (UnB) Carla Antloga.<\/p>\n

Logo no in\u00edcio, Basilia questionou qual caracter\u00edstica uma mulher precisaria ter para se destacar no mercado de trabalho, independentemente de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Em seguida, contou a situa\u00e7\u00e3o vivida por uma profissional altamente qualificada que n\u00e3o foi escolhida em um processo seletivo por ser \u201cperfeita demais\u201d e que \u201cn\u00e3o queria demonstrar suas vulnerabilidades\u201d, segundo os pr\u00f3prios recrutadores.<\/p>\n

Na opini\u00e3o de Carla Antloga, esse epis\u00f3dio mostra como ainda se espera, mesmo em 2022, que as mulheres sejam vulner\u00e1veis. \u201cQuando uma organiza\u00e7\u00e3o diz a essa mulher que ela \u00e9 perfeita demais, ela est\u00e1 dando um recado de que, basicamente, as mulheres n\u00e3o devem ocupar determinados lugares\u201d, enfatizou, ao lembrar que o mundo do trabalho precisa se abrir para a diversidade.<\/p>\n

Diversidade<\/h4>\n

Zenia Latif defendeu que demonstrar a capacidade de lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis com equil\u00edbrio e di\u00e1logo \u00e9 um imenso ativo para um profissional. \u201cAs pesquisas demonstram que, cada vez mais, as empresas que apresentam diversidade est\u00e3o mais capacitadas a lidar com problemas complexos. O grande desafio s\u00e3o as \u00e1reas de recrutamento entenderem que somos diferentes\u201d, resumiu.\u00a0<\/p>\n

Segundo L\u00eddia Abdalla, \u00e9 fundamental que a diversidade esteja presente para que as empresas sejam competitivas. “\u00c9 enriquecedor, no mundo corporativo, ter conviv\u00eancias, classes sociais e pensamentos diferentes. Isso vai propiciar a criatividade\u201d, assinala. Para a presidente do Grupo Sabin, \u00e9 preciso, tamb\u00e9m, ter um ambiente de escuta genu\u00edna e de respeito.\u00a0<\/p>\n

Mulher x mercado de trabalho<\/h4>\n

A ju\u00edza do trabalho Ana Paula Saladini, da Vara de Camb\u00e9 (Paran\u00e1), fez uma retrospectiva hist\u00f3rica sobre a participa\u00e7\u00e3o da mulher brasileira no mercado de trabalho, no \u00faltimo painel da programa\u00e7\u00e3o do webin\u00e1rio. Segundo a magistrada, diferentemente do que se pensa, a mulher n\u00e3o ingressou no mundo do trabalho apenas quando ocorreu o processo de industrializa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. Profissionais do sexo feminino sempre existiram, mas, por conta da divis\u00e3o sexual hist\u00f3rica do trabalho, os homens se concentraram nas fun\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, religiosas e militares, consideradas de maior valor agregado pela sociedade. \u201cAs mulheres sempre estiveram nesse universo, mas em condi\u00e7\u00f5es diferentes de hierarquia e de remunera\u00e7\u00e3o\u201d, enfatizou.\u00a0<\/p>\n

Ainda de acordo com Ana Paula Saladini, as leis trabalhistas em benef\u00edcio das mulheres datam de 1930, mesma \u00e9poca em que os trabalhadores homens passaram a ter direitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o, com o surgimento da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). Ela chama a aten\u00e7\u00e3o para o fato de que as restri\u00e7\u00f5es ao trabalho perigoso, insalubre e no per\u00edodo noturno visavam proteger as mulheres, que tinham uma fun\u00e7\u00e3o social clara: a maternidade. \u201cO trabalho da mulher, naquela \u00e9poca, n\u00e3o poderia impedir a sua fun\u00e7\u00e3o principal de gerar filhos. Era preciso assegurar novos trabalhadores para o mercado de trabalho futuro\u201d, assinalou.<\/p>\n

(JS, NV, AM\/GS, CF)<\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Evento reuniu especialistas que trataram de temas como mercado de trabalho, maternidade e preconceitos 11\/03\/22 – O Tribunal Superior do Trabalho (TST) promoveu, nesta sexta-feira (11), o webin\u00e1rio \u201c#PorElas: reflex\u00f5es para um ambiente de trabalho mais justo\u201d. 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