{"id":23207,"date":"2023-02-08T10:03:31","date_gmt":"2023-02-08T13:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2023\/02\/08\/engenheiro-sera-indenizado-por-ser-mantido-como-responsavel-tecnico-de-empresa-apos-dispensa\/"},"modified":"2023-02-08T10:03:31","modified_gmt":"2023-02-08T13:03:31","slug":"engenheiro-sera-indenizado-por-ser-mantido-como-responsavel-tecnico-de-empresa-apos-dispensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2023\/02\/08\/engenheiro-sera-indenizado-por-ser-mantido-como-responsavel-tecnico-de-empresa-apos-dispensa\/","title":{"rendered":"Engenheiro ser\u00e1 indenizado por ser mantido como respons\u00e1vel t\u00e9cnico de empresa ap\u00f3s dispensa\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p><em><\/p>\n<p>A empresa alegou esquecimento, apesar dos v\u00e1rios e-mails do profissional para solucionar o problema<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<div class=\"social-media-share mobile\">\n        <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Engenheiro%20ser%C3%A1%20indenizado%20por%20ser%20mantido%20como%20respons%C3%A1vel%20t%C3%A9cnico%20de%20empresa%20ap%C3%B3s%20dispensa%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0&amp;title=Engenheiro%20ser%C3%A1%20indenizado%20por%20ser%20mantido%20como%20respons%C3%A1vel%20t%C3%A9cnico%20de%20empresa%20ap%C3%B3s%20dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n    <\/div>\n<div class=\"news-body\">\n<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<p>Capacete branco de engenheiro sobre mesa de trabalho<\/p>\n<div class=\"social-media-share\">\n                    <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Engenheiro%20ser%C3%A1%20indenizado%20por%20ser%20mantido%20como%20respons%C3%A1vel%20t%C3%A9cnico%20de%20empresa%20ap%C3%B3s%20dispensa%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0&amp;title=Engenheiro%20ser%C3%A1%20indenizado%20por%20ser%20mantido%20como%20respons%C3%A1vel%20t%C3%A9cnico%20de%20empresa%20ap%C3%B3s%20dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/engenheiro-ser%C3%A1-indenizado-por-ser-mantido-como-respons%C3%A1vel-t%C3%A9cnico-de-empresa-ap%C3%B3s-dispensa%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n                <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"materia\">\n<p>08\/02\/23 &#8211; A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de recurso da Revita Engenharia S.A., de S\u00e3o Paulo (SP), contra condena\u00e7\u00e3o por manter um engenheiro como respons\u00e1vel t\u00e9cnico ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato. A empresa dever\u00e1 pagar R$ 65,5 mil de indeniza\u00e7\u00e3o ao profissional.\u00a0<\/p>\n<h4>15 meses sem solu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>O engenheiro trabalhou por 25 anos para a Revita e, ap\u00f3s a dispensa, em janeiro de 2015, n\u00e3o foi dada baixa de sua responsabilidade t\u00e9cnica junto ao Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). Ele alegou que a in\u00e9rcia de mais de 15 meses em providenciar a altera\u00e7\u00e3o o impediu de fazer a inscri\u00e7\u00e3o de sua pr\u00f3pria empresa e resultou em sua cita\u00e7\u00e3o em processo trabalhista, em que teve de gastar R$ 1,8 mil em honor\u00e1rios advocat\u00edcios. Por isso, requereu sal\u00e1rio relativo ao per\u00edodo e indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais e materiais.\u00a0<\/p>\n<h4>Obriga\u00e7\u00e3o legal e moral<\/h4>\n<p>Os pedidos foram julgados improcedentes pelo ju\u00edzo de primeiro grau, que entendeu que o profissional poderia ter providenciado sua exclus\u00e3o como respons\u00e1vel t\u00e9cnico. Contudo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) reformou a senten\u00e7a.\u00a0<\/p>\n<p>Segundo o TRT, na extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho de empregado que responde por \u00e1rea t\u00e9cnica regulamentada, o empregador tem obriga\u00e7\u00e3o legal e moral de excluir seu nome como respons\u00e1vel t\u00e9cnico. \u201cValer-se do nome do ex-empregado \u00e9 uma forma de usufruir de sua for\u00e7a de trabalho intelectual sem sua permiss\u00e3o e sem contrapresta\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria\u201d, frisou.<\/p>\n<h4>\u201cEsquecimento\u201d<\/h4>\n<p>Outro aspecto levado em conta pelo TRT foi uma troca de e-mails em que o engenheiro requeria documentos para que ele mesmo pudesse resolver o problema e em que a Revita assumia a responsabilidade pela falta da baixa, alegando &#8220;esquecimento&#8221;.\u00a0<\/p>\n<p>Segundo o TRT, o &#8220;esquecimento&#8221; poupou a empresa de contratar outro profissional durante um per\u00edodo. Por essa raz\u00e3o, deferiu a remunera\u00e7\u00e3o dos meses em que ele foi mantido como respons\u00e1vel t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos danos materiais, o TRT concluiu que a empresa fora negligente na condu\u00e7\u00e3o do problema, n\u00e3o dando nenhum respaldo ao engenheiro. Condenou-a, ent\u00e3o, a pagar 8,5 sal\u00e1rios m\u00ednimos como remunera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo e R$ 1,8 mil pela contrata\u00e7\u00e3o de advogado, al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n<h4>Rediscuss\u00e3o rejeitada<\/h4>\n<p>O relator do agravo de instrumento da empresa, ministro Sergio Pinto Martins, ressaltou, entre outros pontos, que ela pretende reformar a decis\u00e3o com base em quadro f\u00e1tico distinto do definido pelo TRT. Ainda segundo o ministro, para se chegar a conclus\u00e3o diferente seria necess\u00e1rio o revolvimento de fatos e provas, procedimento incompat\u00edvel com a natureza extraordin\u00e1ria do recurso de revista.<\/p>\n<p>(LT\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=LCmn82hCeueLNGC5vij3tlLZbdVryiNdPzwmlOg2.consultaprocessual-19-bttt9?conscsjt=&amp;numeroTst=1000791&amp;digitoTst=15&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=&amp;varaTst=&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AIRR-1000791-15.2016.5.02.0032<\/a><\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907\u00a0<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa alegou esquecimento, apesar dos v\u00e1rios e-mails do profissional para solucionar o problema Capacete branco de engenheiro sobre mesa de trabalho 08\/02\/23 &#8211; A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame de recurso da Revita Engenharia S.A., de S\u00e3o Paulo (SP), contra condena\u00e7\u00e3o por manter um engenheiro como respons\u00e1vel t\u00e9cnico ap\u00f3s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":23208,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-23207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-educacao-financeira"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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