{"id":19593,"date":"2022-11-17T23:18:23","date_gmt":"2022-11-18T02:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/11\/17\/seminario-simone-diniz-paineis-do-primeiro-dia-discutem-racismo-corporativo-e-papel-do-sistema-interamericano\/"},"modified":"2022-11-17T23:18:23","modified_gmt":"2022-11-18T02:18:23","slug":"seminario-simone-diniz-paineis-do-primeiro-dia-discutem-racismo-corporativo-e-papel-do-sistema-interamericano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/11\/17\/seminario-simone-diniz-paineis-do-primeiro-dia-discutem-racismo-corporativo-e-papel-do-sistema-interamericano\/","title":{"rendered":"Semin\u00e1rio Simone Diniz: pain\u00e9is do primeiro dia discutem racismo corporativo e papel do sistema interamericano"},"content":{"rendered":"
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Participantes do Semin\u00e1rio Simone Diniz<\/p>\n

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Nos pain\u00e9is do primeiro dia do \u201cSemin\u00e1rio Nacional Simone Andr\u00e9 Diniz: justi\u00e7a, seguran\u00e7a p\u00fablica e antirracismo\u201d, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), os temas centrais foram as manifesta\u00e7\u00f5es do racismo no universo corporativo e a atua\u00e7\u00e3o do Sistema Interamericano de Direitos Humanos no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial e no combate \u00e0 pr\u00e1tica.\u00a0<\/p>\n

Mulheres negras no espa\u00e7o corporativo<\/h4>\n

O \u201cracismo recreativo\u201d e o \u201csexismo amig\u00e1vel\u201d que vitimizam mulheres negras nos espa\u00e7os corporativos foi o tema do painel inaugural do semin\u00e1rio, conduzido pelo advogado Adilson Jos\u00e9 Moreira, doutor em Direito Constitucional Comparado pela Faculdade de Direito da Universidade de Harvard. Segundo ele, essas duas formas de preconceito se expressam por meio de piadas e da sexualiza\u00e7\u00e3o exacerbada da mulher negra.\u00a0<\/p>\n

Conforme Adilson Moreira, em culturas corporativas opressoras, as pessoas inferiorizadas \u201centendem que n\u00e3o podem reclamar do racismo ou do sexismo e que precisam se adequar ao que os membros dos grupos dominantes determinam ser adequado\u201d. Disso resultam custos emocionais elevados para elas, que se veem, al\u00e9m de tudo, impedidas de desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es e expressar sua criatividade.\u00a0<\/p>\n

Para ele, \u00e9 emergencial que as empresas adotem medidas para transformar a cultura corporativa com foco na diversidade e na inclus\u00e3o, se quiserem apostar na longevidade dos neg\u00f3cios. \u201cTodas as vezes em que n\u00e3o se preocupam com a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho acolhedor para a diversidade, as empresas est\u00e3o dando um tiro no pr\u00f3prio p\u00e9 e impedindo que elas mesmas possam contribuir para a sociedade como um todo, inclusive na integra\u00e7\u00e3o social\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cRepara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica\u201d<\/h4>\n

No primeiro painel, a palestrante Margarette May Macaulay, comiss\u00e1ria Interamericana de Direitos Humanos e mediadora no Tribunal Supremo da Jamaica, falou por videoconfer\u00eancia sobre \u201cO sistema interamericano e a proibi\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o racial\u201d, com media\u00e7\u00e3o de Acir Pimenta Madeira Filho, assessor-chefe de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais do TST. Ela abordou aspectos do caso Simone Diniz, tratando-o como referencial sobre a discrimina\u00e7\u00e3o racial e uma \u201cforma de invocar mem\u00f3rias importantes\u201d, e destacou a necessidade de \u201crepara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica dessas pr\u00e1ticas de discrimina\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Macaulay relatou precedentes na OEA e mostrou um panorama do racismo no contexto da discrimina\u00e7\u00e3o estrutural, envolvendo preconceitos e sistemas de cren\u00e7as, al\u00e9m da discrimina\u00e7\u00e3o indireta. Entre outros aspectos, apontou a dificuldade de acesso \u00e0 justi\u00e7a, a falta de investiga\u00e7\u00e3o dos casos de racismo e a impunidade, al\u00e9m de intoler\u00e2ncia e viol\u00eancia policial no Brasil. Para mudar a situa\u00e7\u00e3o, enfatizou, entre outras recomenda\u00e7\u00f5es, a import\u00e2ncia de pol\u00edticas p\u00fablicas e a participa\u00e7\u00e3o ativa dos agentes do Estado.<\/p>\n

Novos comportamentos<\/h4>\n

No segundo painel, dedicado ao tema \u201cSistema interamericano e o enfrentamento ao racismo\u201d, foi a vez de dar voz tamb\u00e9m a quem acompanhou de perto o caso de Simone at\u00e9 ele chegar \u00e0 Comiss\u00e3o Interamericana de Direitos Humanos (CIDH). A media\u00e7\u00e3o ficou a cargo de Amanda Ribeiro dos Santos, promotora de Justi\u00e7a do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Paran\u00e1 e membro do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo do Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico, para quem \u201cSimone \u00e9 um motivo de inspira\u00e7\u00e3o, para que possamos pensar em pol\u00edticas p\u00fablicas, novos comportamentos e novos olhares\u201d. \u00a0<\/p>\n

Racismo sist\u00eamico\u00a0<\/h4>\n

Participante do segundo painel, Sinvaldo Firmo, coordenador jur\u00eddico do Instituto do Negro Padre Batista, que acompanhou Simone desde o in\u00edcio, fez duras cr\u00edticas a delegados, membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico e ju\u00edzes e disse que o racismo, mais que estrutural, \u00e9 sist\u00eamico, \u201cinclusive no Judici\u00e1rio\u201d. Segundo ele, diversas entidades se mobilizaram para o caso de Simone seguir para a CIDH e que, apesar de tudo, a situa\u00e7\u00e3o continua igual, pois as mulheres negras t\u00eam dificuldade para denunciar e desanimam. Contra isso, fez um apelo: \u201cTemos que mudar essa cultura\u201d.<\/p>\n

Helena de Souza Rocha, co-diretora do Programa para o Brasil e Cone Sul do Centro Internacional pela Justi\u00e7a e o Direito Internacional (CEJIL), alertou que n\u00e3o h\u00e1 apenas uma, mas \u201cmuitas Simones\u201d. Segundo elas, casos em que n\u00e3o houve responsabiliza\u00e7\u00e3o \u201cescancaram o racismo estrutural, hist\u00f3rico, institucionalizado\u201d.\u00a0<\/p>\n

Para a painelista, \u00e9 preciso reverter a situa\u00e7\u00e3o que provocou a viola\u00e7\u00e3o do direito da Simone. Helena ressaltou a necessidade de mudan\u00e7as legislativas, de forma\u00e7\u00e3o da pol\u00edcia, de cria\u00e7\u00e3o de delegacias e promotorias p\u00fablicas especializadas e de semin\u00e1rios estaduais para fortalecer a luta contra discrimina\u00e7\u00e3o. \u201cQue este seja o primeiro\u201d, \u00a0concluiu.<\/p>\n

Viola\u00e7\u00f5es grotescas<\/h4>\n

Andr\u00e9 de Carvalho Ramos, procurador regional da Rep\u00fablica, doutor em Direito Internacional e professor da Faculdade de Direito da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), tratou da import\u00e2ncia do controle de convencionalidade e direito antidiscriminat\u00f3rio. Ele explicou que convencionalidade seria a forma de interpretar os tratados internacionais – o Sistema Internacional de Direitos Humanos \u2013 como mecanismo que afere a compatibilidade de normas nacionais com tratados internacionais.\u00a0<\/p>\n

A seu ver, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio apenas ratificar tratados, mas implementar delibera\u00e7\u00f5es internacionais. Ao se fazer esse estudo, se percebem situa\u00e7\u00f5es \u00e0s quais nos acostumamos como \u201cviola\u00e7\u00f5es grotescas de direitos humanos\u201d.<\/p>\n

C\u00edrculo vicioso<\/h4>\n

A procuradora do Estado de S\u00e3o Paulo Fl\u00e1via Cristina Piovesan, coordenadora cient\u00edfica da Unidade de Monitoramento e Fiscaliza\u00e7\u00e3o das Decis\u00f5es da Corte Interamericana de Direitos Humanos (IDH UMF) no CNJ, lembrou que a hist\u00f3ria de Simone Diniz mostra o racismo \u201cnas suas mais diversas dimens\u00f5es, num c\u00edrculo vicioso\u201d, e desejou que o encontro promovido pelo semin\u00e1rio possa \u201cfazer a diferen\u00e7a, transformando-o num c\u00edrculo virtuoso\u201d. Ela falou da necessidade da inclus\u00e3o do povo afrodescendente, com ado\u00e7\u00e3o de medidas na constru\u00e7\u00e3o do processo de igualdade, e lembrou que h\u00e1 novos desafios a serem tratados, tais como racismo na internet.
\n\u00a0
\nA mediadora encerrou o evento de quinta-feira (17) salientando a import\u00e2ncia de trabalhar em padr\u00f5es antidiscriminat\u00f3rios e reformar o sistema de justi\u00e7a. \u201cO semin\u00e1rio ser\u00e1 um marco para discutir e refletir sobre os espa\u00e7os que os homens e mulheres negras ocupam na nossa sociedade\u201d, concluiu.<\/p>\n

O evento segue nesta sexta-feira (18), com transmiss\u00e3o pelo canal do TST no YouTube<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Acesse a programa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n

Confira a galeria de fotos do evento<\/a>.<\/p>\n

Leia mais:<\/p>\n

17\/11\/2022 – Caso hist\u00f3rico de discrimina\u00e7\u00e3o gera debate in\u00e9dito contra o racismo\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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