{"id":19466,"date":"2022-11-16T17:03:39","date_gmt":"2022-11-16T20:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/11\/16\/dia-da-consciencia-negra-servidores-falam-da-importancia-da-representatividade-na-justica-trabalhista\/"},"modified":"2022-11-16T17:03:39","modified_gmt":"2022-11-16T20:03:39","slug":"dia-da-consciencia-negra-servidores-falam-da-importancia-da-representatividade-na-justica-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/11\/16\/dia-da-consciencia-negra-servidores-falam-da-importancia-da-representatividade-na-justica-trabalhista\/","title":{"rendered":"Dia da Consci\u00eancia Negra: servidores falam da import\u00e2ncia da representatividade na Justi\u00e7a Trabalhista"},"content":{"rendered":"
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No TST, 31,3% do quadro s\u00e3o compostos por pessoas negras, segundo levantamento do CNJ<\/p>\n

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Adriana Melonio, ju\u00edza auxiliar da Presid\u00eancia do TST<\/p>\n

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16\/11\/2022 – Assim como a cultura e a hist\u00f3ria negras est\u00e3o atreladas \u00e0s ra\u00edzes brasileiras, o racismo est\u00e1 intrinsecamente presente em nossa origem e nossa forma\u00e7\u00e3o. O conjunto de pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias se materializa em todos os campos da sociedade, entre eles o mercado de trabalho.\u00a0<\/p>\n

Apesar de representarem 55,2% da for\u00e7a de trabalho no Brasil, as pessoas pretas e pardas ocupam apenas 29,5% dos cargos gerenciais, segundo o estudo Desigualdades Sociais por Cor ou Ra\u00e7a no Brasil, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) .\u00a0<\/p>\n

Negros e negras na Justi\u00e7a do Trabalho<\/h4>\n

No Judici\u00e1rio, a Justi\u00e7a do Trabalho \u00e9 o ramo que conta com maior percentual de pessoas negras na magistratura. Ainda assim, o n\u00famero est\u00e1 aqu\u00e9m do ideal: s\u00e3o 15,9%, segundo a Pesquisa sobre negros e negras no Poder Judici\u00e1rio, realizada pelo Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ).\u00a0<\/p>\n

Negra, a ju\u00edza auxiliar da Presid\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho Adriana Melonio se diz orgulhosa de fazer parte dessa conquista, mas ressalta a necessidade de avan\u00e7os. \u201cTenho bastante orgulho de integrar essa Justi\u00e7a. Embora na quest\u00e3o racial a gente ainda precise avan\u00e7ar muito, somos a Justi\u00e7a que tem mais magistradas e magistrados negros\u201d, afirma.<\/p>\n<\/p>\n

Estima-se que cerca de 24,8% do quadro de pessoal da Justi\u00e7a do Trabalho seja formado por pessoas negras, segundo o levantamento do CNJ. No TST, o percentual \u00e9 de 31,3%. Para o chefe de gabinete do ministro Alberto Balazeiro, Dickson Frempong, a aus\u00eancia de pessoas pretas nos cargos superiores \u00e9 rapidamente notada por quem est\u00e1 atento a este problema. \u201cHoje, entre os 27 chefes de gabinete, eu sou o \u00fanico negro, embora sejamos mais de 50% da popula\u00e7\u00e3o brasileira\u201d, alerta.\u00a0<\/p>\n

Representatividade importa<\/h4>\n<\/p>\n

A representatividade e o aumento da diversidade nos espa\u00e7os de trabalho em todas as fun\u00e7\u00f5es \u00e9 um passo fundamental para enfrentar a discrimina\u00e7\u00e3o e construir ambientes efetivamente inclusivos. \u00a0<\/p>\n

\u201c\u00c9 importante que os negros ocupem esses espa\u00e7os na sociedade para que se reconhe\u00e7am, para que outras pessoas os vejam em cargos altos e possam almejar isso para elas tamb\u00e9m\u201d, defende Nilton Carlos Andrade, que atua na Coordenadoria de R\u00e1dio e TV do TST.\u00a0<\/p>\n

\u201cA ju\u00edza era da minha cor!\u201d\u00a0<\/h4>\n

A ju\u00edza Adriana Melonio relembra um momento em que vivenciou o impacto da representatividade. \u201cEu estava fazendo uma audi\u00eancia por videoconfer\u00eancia durante a pandemia. A reclamante era uma senhora idosa negra. Quando acabou a audi\u00eancia, a advogada dela esqueceu de fechar o microfone e eu a ouvi comentando: \u2018Meu Deus, a ju\u00edza era da minha cor! Eu n\u00e3o sabia que tinha juiz negro\u2019. Saber que ela se sentiu representada me fez ganhar meu dia\u201d, relata.<\/p>\n

Antirracismo\u00a0<\/h4>\n

No TST, o combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial passa por a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o. Oficinas, palestras e atividades s\u00e3o promovidas para que o tema esteja sempre presente. O pr\u00f3ximo ocorrer\u00e1 nos dias 17 e 18\/11: o Semin\u00e1rio Nacional Simone Andr\u00e9 Diniz: Justi\u00e7a, Seguran\u00e7a P\u00fablica e Antirracismo.\u00a0<\/p>\n

Para Dickson Frempong, essas iniciativas t\u00eam o vi\u00e9s necess\u00e1rio para aproximar as pessoas de um tema t\u00e3o relevante. \u201cElas jogam luz sobre uma quest\u00e3o muito importante: a diversidade e a necessidade de olhar para o outro\u201d, comenta.\u00a0<\/p>\n

Por isso, Nilton Andrade faz um apelo. \u201cQue n\u00e3o apenas os negros assistam a essas palestras, mas tamb\u00e9m as pessoas brancas, para entender como o racismo funciona. Porque n\u00f3s, negros, sabemos muito bem como \u00e9 que o racismo funciona, mas os brancos, que nunca o \u00a0viveram, n\u00e3o sabem o que \u00e9\u201d, pontua.<\/p>\n

Atua\u00e7\u00e3o jurisdicional<\/h4>\n

O TST tamb\u00e9m enfrenta o problema da discrimina\u00e7\u00e3o e do preconceito racial nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho por meio da atua\u00e7\u00e3o jurisdicional, julgando casos que tratam do tema. As decis\u00f5es, pautadas na legisla\u00e7\u00e3o e em conven\u00e7\u00f5es internacionais ratificadas pelo Brasil, tamb\u00e9m acabam por cumprir um papel conscientizador.\u00a0<\/p>\n

Dia da Consci\u00eancia Negra<\/h4>\n

Institu\u00eddo nacionalmente em 20 de novembro de 2011, o Dia da Consci\u00eancia Negra \u00e9 uma forma de promover a reflex\u00e3o e destacar a import\u00e2ncia da inser\u00e7\u00e3o negra na sociedade brasileira. \u00c9 a data da morte de Zumbi dos Palmares, um dos expoentes na luta contra a escravid\u00e3o no Brasil.\u00a0<\/p>\n

(Ana Luiza Brand\u00e3o e D\u00e9bora Bitencourt\/NP\/CF. Fotos: B\u00e1rbara Cabral e Fellipe Sampaio)\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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