{"id":15623,"date":"2022-10-03T14:04:03","date_gmt":"2022-10-03T17:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/10\/03\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado\/"},"modified":"2022-10-03T14:04:03","modified_gmt":"2022-10-03T17:04:03","slug":"tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/10\/03\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado\/","title":{"rendered":"TST limita quebra de sigilo de e-mail pessoal de empregado\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p><em><\/p>\n<p>A medida n\u00e3o pode atingir o conte\u00fado das mensagens, apenas os metadados<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<div class=\"social-media-share mobile\">\n        <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=TST%20limita%20quebra%20de%20sigilo%20de%20e-mail%20pessoal%20de%20empregado%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0&amp;title=TST%20limita%20quebra%20de%20sigilo%20de%20e-mail%20pessoal%20de%20empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n    <\/div>\n<div class=\"news-body\">\n<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<p>Ministra Maria Helena Mallmann<\/p>\n<div class=\"social-media-share\">\n                    <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=TST%20limita%20quebra%20de%20sigilo%20de%20e-mail%20pessoal%20de%20empregado%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0&amp;title=TST%20limita%20quebra%20de%20sigilo%20de%20e-mail%20pessoal%20de%20empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/tst-limita-quebra-de-sigilo-de-e-mail-pessoal-de-empregado%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n                <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"materia\">\n<p>03\/10\/22 &#8211; A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho limitou a quebra de sigilo do e-mail de um ex-empregado de uma empresa paulista aos chamados metadados das mensagens, como registros de data, hor\u00e1rio, contas e endere\u00e7os de IP. Para o colegiado, n\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida a ordem que autoriza o acesso ao conte\u00fado de todas as mensagens enviadas e recebidas de conta pessoal de e-mail utilizada por pessoa f\u00edsica, para fins de apura\u00e7\u00e3o de suposto ato il\u00edcito.<\/p>\n<h4>Informa\u00e7\u00f5es sigilosas<\/h4>\n<p>Diante da suspeita de que o empregado estaria repassando informa\u00e7\u00f5es sigilosas a um escrit\u00f3rio de advocacia, a empresa obteve na Justi\u00e7a Comum, em a\u00e7\u00e3o contra o Yahoo, o acesso aos e-mails trocados por ele durante determinado per\u00edodo. Tamb\u00e9m ajuizou a\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho, em que o juiz de primeiro grau tamb\u00e9m autorizou a medida, solicitando ao Yahoo c\u00f3pia de todas as mensagens enviadas e recebidas pelo trabalhador.<\/p>\n<p>Contra essa decis\u00e3o, ele impetrou mandado de seguran\u00e7a na Justi\u00e7a do Trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o (Campinas\/SP) concedeu inicialmente a liminar, por entender que a Justi\u00e7a do Trabalho n\u00e3o seria competente para decretar a quebra do sigilo. Depois, por\u00e9m, reviu a decis\u00e3o e manteve a autoriza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n<h4>Viola\u00e7\u00e3o de dados<\/h4>\n<p>Segundo o TRT, diante do forte ind\u00edcio de viola\u00e7\u00e3o de dados e informa\u00e7\u00f5es confidenciais das empresas do grupo, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em viola\u00e7\u00e3o de direito l\u00edquido e certo ao sigilo de correspond\u00eancia do empregado, num ju\u00edzo de pondera\u00e7\u00e3o de valores fundamentais.\u00a0<\/p>\n<h4>Marco Civil da Internet<\/h4>\n<p>A relatora do recurso do empregado, ministra Maria Helena Mallmann, assinalou que o interesse p\u00fablico na apura\u00e7\u00e3o de infra\u00e7\u00f5es penais graves, pun\u00edveis com reclus\u00e3o, pode permitir, em alguns casos, a relativiza\u00e7\u00e3o da inviolabilidade das comunica\u00e7\u00f5es. Contudo, o Marco Civil da Internet (<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2014\/lei\/l12965.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 12.965\/2014<\/a>) n\u00e3o prev\u00ea a possibilidade de requisi\u00e7\u00e3o judicial de \u201cconte\u00fado da comunica\u00e7\u00e3o privada\u201d para forma\u00e7\u00e3o de conjunto probat\u00f3rio em a\u00e7\u00e3o c\u00edvel. \u201cO que se autoriza, no artigo 22 da lei, \u00e9 o \u2018fornecimento de registros de conex\u00e3o ou de registros de acesso a aplica\u00e7\u00f5es de internet\u2019\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>Segundo a relatora, h\u00e1 not\u00e1vel distin\u00e7\u00e3o entre a requisi\u00e7\u00e3o dos registros das comunica\u00e7\u00f5es e seus conte\u00fados propriamente ditos. \u201cEssa segunda hip\u00f3tese est\u00e1 reservada, como regra geral, \u00e0 instru\u00e7\u00e3o de processo criminal\u201d, ressaltou. \u201cRessalvadas situa\u00e7\u00f5es extremas, em que h\u00e1 risco \u00e0 vida ou \u00e0 integridade f\u00edsica de pessoas, \u00e9 invi\u00e1vel a quebra do sigilo do conte\u00fado de mensagens de e-mail privado para fins de instru\u00e7\u00e3o de demanda c\u00edvel\u201d.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>(GL, CF)<\/p>\n<p>O processo tramita em segredo de justi\u00e7a.<\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria tem car\u00e1ter informativo, sem cunho oficial.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A medida n\u00e3o pode atingir o conte\u00fado das mensagens, apenas os metadados Ministra Maria Helena Mallmann 03\/10\/22 &#8211; A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho limitou a quebra de sigilo do e-mail de um ex-empregado de uma empresa paulista aos chamados metadados das mensagens, como registros de data, hor\u00e1rio, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":15624,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-15623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-educacao-financeira"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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