{"id":1523,"date":"2022-02-23T11:13:34","date_gmt":"2022-02-23T14:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/02\/23\/supervisora-que-obteve-novo-emprego-logo-apos-dispensa-recebera-aviso-previo-indenizado\/"},"modified":"2022-02-23T11:13:34","modified_gmt":"2022-02-23T14:13:34","slug":"supervisora-que-obteve-novo-emprego-logo-apos-dispensa-recebera-aviso-previo-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/02\/23\/supervisora-que-obteve-novo-emprego-logo-apos-dispensa-recebera-aviso-previo-indenizado\/","title":{"rendered":"Supervisora que obteve novo emprego logo ap\u00f3s dispensa receber\u00e1 aviso-pr\u00e9vio indenizado"},"content":{"rendered":"
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N\u00e3o houve pedido formal de dispensa do cumprimento do aviso.<\/p>\n

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Carteira de trabalho sobre mesa com documento e carimbo<\/p>\n

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23\/02\/22 – A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou o pagamento do aviso-pr\u00e9vio indenizado a uma supervisora administrativa que, dispensada pela PH Servi\u00e7os e Administra\u00e7\u00e3o Ltda., de Belo Horizonte (MG), no dia seguinte j\u00e1 estava trabalhando para outra empresa, na presta\u00e7\u00e3o dos mesmos servi\u00e7os. Segundo o colegiado, o empregador somente est\u00e1 dispensado do pagamento da parcela quando for comprovado que o trabalhador, al\u00e9m de ter obtido novo emprego, requereu expressamente a dispensa do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio, o que n\u00e3o ocorreu no caso.<\/p>\n

Contratos sucessivos<\/h4>\n

A supervisora trabalhou na Coordena\u00e7\u00e3o de Controle da Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os Gerais do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de Minas Gerais de 2008 a 2015, em quatro empresas que se sucederam na presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. No caso da PH, ela fora contratada em 3\/3\/2008 e dispensada em 31\/5\/2014. Em 1\u00ba\/6\/2014, passou a ser empregada da nova prestadora. Na a\u00e7\u00e3o, ela requereu, entre outras coisas, o pagamento do aviso-pr\u00e9vio proporcional indenizado de 48 dias.\u00a0<\/p>\n

Busca de novo emprego<\/h4>\n

O ju\u00edzo de primeiro grau indeferiu o pedido, por entender que o objetivo do aviso-pr\u00e9vio \u00e9 permitir que o trabalhador busque novo emprego ap\u00f3s ser comunicado de sua dispensa. No caso, por\u00e9m, ela obteve novo emprego j\u00e1 no dia seguinte. A senten\u00e7a foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG).<\/p>\n

Pedido de dispensa<\/h4>\n

O relator do recurso de revista da supervisora, ministro Dezena da Silva, observou que, de acordo com a S\u00famula 276 do TST, o direito ao aviso-pr\u00e9vio \u00e9 irrenunci\u00e1vel, e o pedido de dispensa n\u00e3o exime o empregador de pagar a parcela, salvo se for comprovada a obten\u00e7\u00e3o de novo emprego. Diante da irrenunciabilidade, formou-se a jurisprud\u00eancia de que a dispensa do pagamento s\u00f3 ocorre quando for comprovado que o trabalhador, al\u00e9m de ter obtido novo emprego, requereu expressamente a dispensa do cumprimento.<\/p>\n

Ele destacou que, no caso, o TRT registrou que a supervisora, apesar de ter sido contratada no dia posterior \u00e0 rescis\u00e3o contratual, n\u00e3o requereu a dispensa. Assim, o indeferimento da sua pretens\u00e3o acabou por contrariar a jurisprud\u00eancia do TST.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(LT\/CF)<\/p>\n

Processo: RR-10290-67.2016.5.03.0111<\/a><\/p>\n

O TST tem oito Turmas, cada uma composta de tr\u00eas ministros, com a atribui\u00e7\u00e3o de analisar recursos de revista, agravos, agravos de instrumento, agravos regimentais e recursos ordin\u00e1rios em a\u00e7\u00e3o cautelar. Das decis\u00f5es das Turmas, a parte ainda pode, em alguns casos, recorrer \u00e0 Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1).<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907\u00a0
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e3o houve pedido formal de dispensa do cumprimento do aviso. 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