{"id":15073,"date":"2022-09-28T13:03:04","date_gmt":"2022-09-28T16:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/09\/28\/petrobras-nao-pode-ser-incluida-em-dissidio-de-greve-de-prestadores-de-servicos\/"},"modified":"2022-09-28T13:03:04","modified_gmt":"2022-09-28T16:03:04","slug":"petrobras-nao-pode-ser-incluida-em-dissidio-de-greve-de-prestadores-de-servicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/09\/28\/petrobras-nao-pode-ser-incluida-em-dissidio-de-greve-de-prestadores-de-servicos\/","title":{"rendered":"Petrobras n\u00e3o pode ser inclu\u00edda em diss\u00eddio de greve de prestadores de servi\u00e7os\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p><em><\/p>\n<p>A empresa \u00e9 apenas tomadora de servi\u00e7o<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<div class=\"social-media-share mobile\">\n        <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Petrobras%20n%C3%A3o%20pode%20ser%20inclu%C3%ADda%20em%20diss%C3%ADdio%20de%20greve%20de%20prestadores%20de%20servi%C3%A7os%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0&amp;title=Petrobras%20n%C3%A3o%20pode%20ser%20inclu%C3%ADda%20em%20diss%C3%ADdio%20de%20greve%20de%20prestadores%20de%20servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n    <\/div>\n<div class=\"news-body\">\n<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<p>Fachada com logomarca da Petrobras. Foto: Fernando Fraz\u00e3o\/Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n<div class=\"social-media-share\">\n                    <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Petrobras%20n%C3%A3o%20pode%20ser%20inclu%C3%ADda%20em%20diss%C3%ADdio%20de%20greve%20de%20prestadores%20de%20servi%C3%A7os%C2%A0%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0&amp;title=Petrobras%20n%C3%A3o%20pode%20ser%20inclu%C3%ADda%20em%20diss%C3%ADdio%20de%20greve%20de%20prestadores%20de%20servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n                    <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/petrobras-n%C3%A3o-pode-ser-inclu%C3%ADda-em-diss%C3%ADdio-de-greve-de-prestadores-de-servi%C3%A7os%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n                <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"materia\">\n<p>28\/09\/22 &#8211;\u00a0A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho confirmou que a Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. (Petrobras) n\u00e3o pode ser inclu\u00edda como parte do diss\u00eddio coletivo de greve ajuizado pela M\u00e9todo Potencial Engenharia S.A., de S\u00e3o Paulo (SP), contratada para prestar servi\u00e7os de montagem e manuten\u00e7\u00e3o industrial. Conforme entendimento un\u00e2nime do colegiado, a aus\u00eancia de v\u00ednculo de emprego com a categoria respons\u00e1vel pela greve afasta a participa\u00e7\u00e3o da Petrobras na a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4>Paralisa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>Em 18\/10\/2021, os empregados da M\u00e9todo anunciaram greve por tempo indeterminado, em raz\u00e3o do descumprimento do acordo coletivo. A prestadora de servi\u00e7os, ent\u00e3o, ajuizou o diss\u00eddio coletivo contra a Petrobras e o Sindicato dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias da Constru\u00e7\u00e3o e do Mobili\u00e1rio de Santos (SP), representante da categoria, pedindo a declara\u00e7\u00e3o da ilegalidade da paralisa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O argumento era que a empresa vinha passando por problemas financeiros causados, principalmente, por quest\u00f5es relacionadas \u00e0 pandemia da covid-19 e que a Petrobras havia retido cr\u00e9ditos do per\u00edodo entre agosto e setembro de 2021. Por isso, seria imprescind\u00edvel sua inclus\u00e3o na demanda.<\/p>\n<h4>Responsabilidade<\/h4>\n<p>Sem a realiza\u00e7\u00e3o de acordo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) retirou a Petrobras do processo e declarou a legalidade do movimento grevista, determinando o pagamento dos sal\u00e1rios e a regulariza\u00e7\u00e3o das parcelas em atraso.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nO sindicato, ent\u00e3o, recorreu ao TST, alegando que a empresa p\u00fablica, na condi\u00e7\u00e3o de tomadora de servi\u00e7os, havia retido valores devidos \u00e0 terceirizada, motivando a falta de pagamento dos sal\u00e1rios e dos benef\u00edcios. Segundo seu argumento, a partir dessa conduta, a Petrobras passaria a ser respons\u00e1vel, de forma solid\u00e1ria ou subsidi\u00e1ria, pelo dano causado aos trabalhadores.<\/p>\n<h4>Personagens da greve<\/h4>\n<p>A relatora do recurso, ministra Dela\u00edde Miranda Arantes, explicou que, de acordo com a Lei de Greve (<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l7783.HTM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 7.783\/1989<\/a>), os principais personagens relacionados a esse instituto s\u00e3o os empregados e o empregador, com a possibilidade de atua\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) nos casos de paralisa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os essenciais. Assim, a legitimidade para figurar como sujeito da demanda \u00e9 da empresa ou do sindicato da categoria econ\u00f4mica e do sindicato profissional. \u201cS\u00e3o eles que t\u00eam liga\u00e7\u00e3o direta com a situa\u00e7\u00e3o jur\u00eddica discutida e capacidade de negociar as reivindica\u00e7\u00f5es da classe trabalhadora\u201d, afirmou.\u00a0<\/p>\n<p>No caso, por\u00e9m, a Petrobras n\u00e3o figura como empregadora, mas como terceira estranha ao movimento paredista. \u201cEla se qualifica apenas como tomadora de servi\u00e7os da empresa com a qual os trabalhadores grevistas mant\u00eam v\u00ednculo de emprego\u201d, concluiu a ministra.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>(LT\/CF)<\/p>\n<p>Processo: <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=16COhAa_PKkNVT3v-dOFrN2tn4Ax7E3P3Sf6sODY.consultaprocessual-19-mkvjp?conscsjt=&amp;numeroTst=1004893&amp;digitoTst=06&amp;anoTst=2021&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=02&amp;varaTst=&amp;consulta=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ROT-1004893-06.2021.5.02.0000<\/a><\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><br \/>\nTel. (61) 3043-4907\u00a0<br \/>\n<a href=\"mailto:secom@tst.jus.br\" target=\"\" rel=\"noopener\">secom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa \u00e9 apenas tomadora de servi\u00e7o Fachada com logomarca da Petrobras. Foto: Fernando Fraz\u00e3o\/Ag\u00eancia Brasil 28\/09\/22 &#8211;\u00a0A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho confirmou que a Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. 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