{"id":15072,"date":"2022-09-28T13:03:03","date_gmt":"2022-09-28T16:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/09\/28\/banco-nao-consegue-homologar-acordo-apos-empregada-desistir-da-negociacao\/"},"modified":"2022-09-28T13:03:03","modified_gmt":"2022-09-28T16:03:03","slug":"banco-nao-consegue-homologar-acordo-apos-empregada-desistir-da-negociacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/09\/28\/banco-nao-consegue-homologar-acordo-apos-empregada-desistir-da-negociacao\/","title":{"rendered":"Banco n\u00e3o consegue homologar acordo ap\u00f3s empregada desistir da negocia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"noticia-wrapper\">\n<p><em><\/p>\n<p>Para a 1\u00aa Turma, o caso n\u00e3o tem transcend\u00eancia.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<div class=\"social-media-share mobile\">\n        <a class=\"share-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/banco-n%C3%A3o-consegue-homologar-acordo-ap%C3%B3s-empregada-desistir-da-negocia%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Banco%20n%C3%A3o%20consegue%20homologar%20acordo%20ap%C3%B3s%20empregada%20desistir%20da%20negocia%C3%A7%C3%A3o%0AVeja%20mais%20em:&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/banco-n%C3%A3o-consegue-homologar-acordo-ap%C3%B3s-empregada-desistir-da-negocia%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/banco-n%C3%A3o-consegue-homologar-acordo-ap%C3%B3s-empregada-desistir-da-negocia%C3%A7%C3%A3o&amp;title=Banco%20n%C3%A3o%20consegue%20homologar%20acordo%20ap%C3%B3s%20empregada%20desistir%20da%20negocia%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/banco-n%C3%A3o-consegue-homologar-acordo-ap%C3%B3s-empregada-desistir-da-negocia%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><br \/>\n        <a class=\"share-googleplus\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/banco-n%C3%A3o-consegue-homologar-acordo-ap%C3%B3s-empregada-desistir-da-negocia%C3%A7%C3%A3o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n    <\/div>\n<div class=\"news-body\">\n<div class=\"materia\">\n<p>28\/09\/22 &#8211;\u00a0A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso do Banco Santander (Brasil) S.A, que pretendia a homologa\u00e7\u00e3o de um acordo extrajudicial com uma banc\u00e1ria de Itaja\u00ed (SC) para p\u00f4r fim ao contrato. Segundo o banco, ela desistiu do acordo ap\u00f3s ter recebido os valores. Contudo, esse aspecto n\u00e3o foi analisado nas inst\u00e2ncias anteriores, e a jurisprud\u00eancia do TST veda o reexame de fatos e provas.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nQuita\u00e7\u00e3o<br \/>\n\u00a0<br \/>\nA banc\u00e1ria foi admitida em dezembro de 1976 e desligada 43 anos depois. A op\u00e7\u00e3o pelo chamado acordo extrajudicial de forma volunt\u00e1ria visava resolver eventuais pend\u00eancias que poderiam ser objeto de futura demanda judicial. Conforme os termos propostos, ela receberia R$ 309 mil referente a indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de estabilidade de dirigente sindical, mais R$ 60 mil relativos a outras verbas. Com a assinatura, a funcion\u00e1ria daria ao banco quita\u00e7\u00e3o plena, geral e irrevog\u00e1vel do seu contrato de trabalho.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nMinuta d\u00fabia<br \/>\n\u00a0<br \/>\nTodavia, seis dias ap\u00f3s o Santander entrar com o pedido de homologa\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a, a banc\u00e1ria prestou depoimento \u00e0 1\u00aa Vara do Trabalho de Itaja\u00ed (SC) justificando a desist\u00eancia. O motivo seria que, em vez dos R$ 309 mil, foram pagos R$ 300 mil. Ela tamb\u00e9m n\u00e3o teria recebido nenhum valor de verba rescis\u00f3ria, e o plano de sa\u00fade n\u00e3o fora mantido pelo per\u00edodo de nove meses, como fora prometido. Segundo ela, a minuta do acordo era \u201cextremamente d\u00fabia, com a inten\u00e7\u00e3o de confundi-la e de lhe trazer preju\u00edzos\u201d.<\/p>\n<p>Concord\u00e2ncia plena<br \/>\n\u00a0<br \/>\nDiante das d\u00favidas quanto ao inteiro teor do ajuste, o ju\u00edzo de primeiro grau decidiu n\u00e3o homolog\u00e1-lo e abriu prazo para apresenta\u00e7\u00e3o de alguns documentos e esclarecimentos quanto \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade. Contudo, n\u00e3o levou em conta que o valor j\u00e1 havia sido pago e que o banco e a empregada j\u00e1 haviam assinado a minuta, concordando com todos os termos ali firmados.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nA decis\u00e3o foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC). Segundo o TRT, a homologa\u00e7\u00e3o de acordo extrajudicial em sede de jurisdi\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria (em que se busca espontaneamente a Justi\u00e7a) depende da concord\u00e2ncia plena e irrestrita de ambas as partes, \u201co que, como se verifica, aqui n\u00e3o ocorre\u201d.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nNa tentativa de rediscutir o caso no TST, o banco reiterou que o acordo fora firmado por ambas as partes e que a banc\u00e1ria s\u00f3 discordou dos termos depois de ter recebido o valor. Para o banco, a assinatura da minuta e o pagamento transformavam o trato num ato jur\u00eddico perfeito, n\u00e3o pass\u00edvel mais de ser modificado.<\/p>\n<p>Sem transcend\u00eancia<br \/>\n\u00a0<br \/>\nPara o relator, ministro Hugo Carlos Scheuermann, o caso n\u00e3o tem transcend\u00eancia, um dos requisitos para o acolhimento do recurso. Entre os crit\u00e9rios de transcend\u00eancia est\u00e3o o elevado valor da causa, o desrespeito a s\u00famulas do TST ou do STF, a postula\u00e7\u00e3o de direito assegurado na Constitui\u00e7\u00e3o e a exist\u00eancia de quest\u00e3o nova sobre a interpreta\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. A seu ver, o recurso n\u00e3o preenche nenhum deles.<\/p>\n<p>Acerca da alega\u00e7\u00e3o de que a desist\u00eancia teria ocorrido ap\u00f3s o pagamento do valor previsto no acordo, o relator verificou que a quest\u00e3o n\u00e3o foi discutida pelo TRT, e sua an\u00e1lise dependeria do revolvimento de fatos e provas, o que \u00e9 vedado pela S\u00famula 126 do TST.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nA decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p>(NV\/RR\/CF)<br \/>\n\u00a0<br \/>\nProcesso: Ag-AIRR-1282-39.2019.5.12.0005<\/p>\n<p>Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.<br \/>\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<br \/>\nTribunal Superior do Trabalho<br \/>\nTel. (61) 3043-4907\u00a0<br \/>\nsecom@tst.jus.br<\/p>\n<p>\n\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para a 1\u00aa Turma, o caso n\u00e3o tem transcend\u00eancia. 28\/09\/22 &#8211;\u00a0A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso do Banco Santander (Brasil) S.A, que pretendia a homologa\u00e7\u00e3o de um acordo extrajudicial com uma banc\u00e1ria de Itaja\u00ed (SC) para p\u00f4r fim ao contrato. 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