{"id":11341,"date":"2022-06-28T16:06:25","date_gmt":"2022-06-28T19:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/28\/mantida-extincao-de-acao-de-empresa-para-ressarcir-prejuizo-causado-por-gerente\/"},"modified":"2022-06-28T16:06:25","modified_gmt":"2022-06-28T19:06:25","slug":"mantida-extincao-de-acao-de-empresa-para-ressarcir-prejuizo-causado-por-gerente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/28\/mantida-extincao-de-acao-de-empresa-para-ressarcir-prejuizo-causado-por-gerente\/","title":{"rendered":"Mantida extin\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00e3o de empresa para ressarcir preju\u00edzo causado por gerente"},"content":{"rendered":"
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Para a 2\u00aa Turma, a prescri\u00e7\u00e3o aplicada ao caso \u00e9 a trabalhista, de dois anos<\/p>\n

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Ministro Jos\u00e9 Roberto Pimenta<\/p>\n

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28\/06\/22 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da Companhia de Desenvolvimento Agr\u00edcola de Santa Catarina (Cidasc) contra decis\u00e3o que considerou prescrito seu direito de buscar, mediante a\u00e7\u00e3o regressiva, ser ressarcida do valor da indeniza\u00e7\u00e3o paga a um agricultor em raz\u00e3o da suposta omiss\u00e3o de um gerente regional. Segundo o colegiado, a imprescritibilidade s\u00f3 se aplica aos casos tipificados como de improbidade administrativa dolosa (intencional) e aos il\u00edcitos penais, o que n\u00e3o era o caso.\u00a0<\/p>\n

Revelia<\/h4>\n

Em abril de 2002, a Cidasc foi condenada pela Justi\u00e7a comum ao pagamento de cerca de R$ 280 mil de indeniza\u00e7\u00e3o a um agricultor, num caso em que se discutia a utiliza\u00e7\u00e3o de soja transg\u00eanica. A condena\u00e7\u00e3o ocorreu \u00e0 revelia, porque a empresa n\u00e3o compareceu para se defender das acusa\u00e7\u00f5es, e o ju\u00edzo entendeu que os fatos alegados pelo agricultor eram verdadeiros.<\/p>\n

A\u00e7\u00e3o regressiva<\/h4>\n

Ap\u00f3s a condena\u00e7\u00e3o, a Cidasc instaurou sindic\u00e2ncia para apurar a responsabilidade pelo ocorrido e concluiu que o gerente regional de Xanxer\u00ea teria sido negligente ao deixar de comunicar ao setor jur\u00eddico o recebimento de cita\u00e7\u00e3o para responder \u00e0 a\u00e7\u00e3o, impedindo que a empresa exercesse seu direito de defesa e ocasionando a revelia. Essa foi a raz\u00e3o do ajuizamento, em maio de 2013, da a\u00e7\u00e3o regressiva, visando ao ressarcimento dos valores pagos a t\u00edtulo de indeniza\u00e7\u00e3o ao agricultor.<\/p>\n

Prescri\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

O ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Xanxer\u00ea e o Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC) extinguiram o processo por reconhecerem a prescri\u00e7\u00e3o trabalhista do pedido. O TRT observou que o contrato de trabalho do gerente fora rescindido em outubro de 2010, e a a\u00e7\u00e3o ajuizada em fevereiro de 2013.\u00a0<\/p>\n

No recurso de revista, a Cidasc sustentou que, na condi\u00e7\u00e3o de empresa p\u00fablica, est\u00e1 sujeita \u00e0 regra do artigo 37, par\u00e1grafo 5\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>, que prev\u00ea a imprescritibilidade dos danos causados ao er\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n

STF<\/h4>\n

O relator, ministro Jos\u00e9 Roberto Pimenta, explicou que o Supremo Tribunal Federal (STF), em julgamento de temas de repercuss\u00e3o geral sobre a prescri\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de ressarcimento, reservou a imprescritibilidade (prevista na parte final do artigo 37, par\u00e1grafo 5\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal) aos casos de maior gravidade de il\u00edcitos praticados contra o poder p\u00fablico, tipificados como de improbidade administrativa dolosa e il\u00edcitos penais. \u201cOutras a\u00e7\u00f5es de repara\u00e7\u00e3o civil de danos ao patrim\u00f4nio p\u00fablico, que n\u00e3o as decorrentes de ato doloso de improbidade administrativa, segundo o STF, s\u00e3o sujeitas \u00e0 prescri\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou.<\/p>\n

Seguindo essa mesma linha, o Legislativo deu nova reda\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429\/1992<\/a>) pela Lei 14.230\/2021<\/a> e descaracterizou como ato de improbidade as condutas culposas (n\u00e3o intencionais) anteriormente previstas, passando a prever expressamente a necessidade da demonstra\u00e7\u00e3o de dolo espec\u00edfico.<\/p>\n

Conduta culposa<\/h4>\n

No caso, o relator conclui que n\u00e3o h\u00e1 nenhuma alega\u00e7\u00e3o da empresa nem registro do TRT de que o gerente teria praticado ato tipificado na Lei de Improbidade, \u201cmuito menos em sua modalidade dolosa\u201d. Ele lembrou que a conduta que teria motivado a a\u00e7\u00e3o de repara\u00e7\u00e3o decorreria, segundo alega\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria Cidasc, de suposta neglig\u00eancia (\u201cou seja, apenas de culpa\u201d) do ex-empregado.<\/p>\n

Causa de pedir<\/h4>\n

O ministro assinalou, ainda, que, de acordo com a jurisprud\u00eancia em geral, a prescri\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o regressiva depende da causa de pedir. \u201cTratando-se de a\u00e7\u00e3o do empregador contra ex-empregado em decorr\u00eancia de suposta conduta omissiva deste na condu\u00e7\u00e3o de seus deveres no contexto da rela\u00e7\u00e3o de emprego, afigura-se incontrast\u00e1vel a aplica\u00e7\u00e3o da prescri\u00e7\u00e3o trabalhista do artigo 7\u00ba, inciso XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d, concluiu.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n

(DA, RR\/CF)<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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