{"id":10897,"date":"2022-06-14T22:15:50","date_gmt":"2022-06-15T01:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/14\/expositores-apresentam-multiplas-visoes-sobre-cotas-para-pessoas-com-deficiencia-no-setor-aeroportuario\/"},"modified":"2022-06-14T22:15:50","modified_gmt":"2022-06-15T01:15:50","slug":"expositores-apresentam-multiplas-visoes-sobre-cotas-para-pessoas-com-deficiencia-no-setor-aeroportuario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/14\/expositores-apresentam-multiplas-visoes-sobre-cotas-para-pessoas-com-deficiencia-no-setor-aeroportuario\/","title":{"rendered":"Expositores apresentam m\u00faltiplas vis\u00f5es sobre cotas para pessoas com defici\u00eancia no setor aeroportu\u00e1rio"},"content":{"rendered":"
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A audi\u00eancia p\u00fablica, convocada pelo ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, visa reunir informa\u00e7\u00f5es para a condu\u00e7\u00e3o de duas negocia\u00e7\u00f5es em andamento sobre a mat\u00e9ria<\/p>\n

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Audi\u00eancia p\u00fablica sobre cotas no setor aeroportu\u00e1rio<\/p>\n

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O Tribunal Superior do Trabalho recebeu, nesta ter\u00e7a-feira (14), a contribui\u00e7\u00e3o de 20 expositores na audi\u00eancia p\u00fablica convocada pelo ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o para discutir a aplica\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas no setor aeroportu\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n

Diferentes perspectivas<\/h4>\n<\/p>\n

Na abertura, o presidente do TST, ministro Emmanoel Pereira, ressaltou a relev\u00e2ncia da atividade aeroportu\u00e1ria para a sociedade e a responsabilidade coletiva com a seguran\u00e7a da avia\u00e7\u00e3o, por um lado, e, por outro, a essencialidade das a\u00e7\u00f5es inclusivas, para concretizar os ideais de empregabilidade, cidadania e respeito \u00e0s diferen\u00e7as. Segundo o ministro, a din\u00e2mica do cumprimento da Lei de Cotas passa pela valora\u00e7\u00e3o e pela racionalidade dos requisitos das atividades a serem desempenhadas. \u201cAs dificuldades na capacita\u00e7\u00e3o de pessoas para o exerc\u00edcio do trabalho devem ser cuidadosamente sopesadas com as quest\u00f5es sociais envolvidas\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Para o presidente do TST, a participa\u00e7\u00e3o de especialistas na audi\u00eancia agrega conhecimentos sobre o tema que v\u00e3o ajudar a aperfei\u00e7oar a compreens\u00e3o do Tribunal sobre a discuss\u00e3o. \u201c\u00c9 indispens\u00e1vel que a magistratura trabalhista esteja aberta \u00e0s diferentes perspectivas do universo do trabalho para formar seu convencimento\u201d, afirmou. \u201cEsse \u00e9 o melhor modo de a Justi\u00e7a do Trabalho atuar, em conjunto com os diversos atores da sociedade, no intuito de alcan\u00e7armos, juntos, a solu\u00e7\u00e3o que melhor atenda aos anseios de todos\u201d.<\/p>\n

Inclus\u00e3o<\/h4>\n

O ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, relator de dois processos em tramita\u00e7\u00e3o no TST sobre o assunto, destacou que, antes do encontro, j\u00e1 havia se reunido diversas vezes com os advogados de empresas e trabalhadores. Na semana passada, ele realizou inspe\u00e7\u00e3o no Aeroporto de Guarulhos (SP), para conhecer a realidade dos postos de trabalho, as dificuldades no seu preenchimento, a qualifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria e as exig\u00eancias t\u00e9cnicas para que se pudesse abrir o debate sobre o tema, \u201cpara que, na audi\u00eancia p\u00fablica, pud\u00e9ssemos ter mais condi\u00e7\u00f5es de enfrentar esse importante debate sobre inclus\u00e3o\u201d.\u00a0<\/p>\n

Para o ministro, o tema requer muita aten\u00e7\u00e3o da sociedade. \u201cEstamos falando da inclus\u00e3o de um contingente populacional que, segundo o \u00faltimo censo de 2010 do IBGE, \u00e9 de 45,6 milh\u00f5es de pessoas, ou 24% da popula\u00e7\u00e3o brasileira, das quais apenas 530 mil ocupam trabalho no mercado informal\u201d, afirmou. Quase metade dessas ocupa\u00e7\u00f5es \u00e9 reservada para pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica, e a maior parte \u00e9 desempenhada por homens.\u00a0<\/p>\n

Os n\u00fameros, segundo o relator, demonstram que h\u00e1 um longo caminho a ser percorrido na busca por requisitos legais, formais e necess\u00e1rios que propiciem a melhor qualifica\u00e7\u00e3o para ocupa\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho, paralelamente \u00e0 discuss\u00e3o sobre a melhor forma de propiciar a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia nos diversos setores da economia.<\/p>\n

Complexidade do setor<\/h4>\n

Na audi\u00eancia, representantes de empresas, trabalhadores, associa\u00e7\u00f5es e concession\u00e1rias do ramo de transporte a\u00e9reo demonstraram as peculiaridades que envolvem a implementa\u00e7\u00e3o das cotas no setor. Durante as exposi\u00e7\u00f5es, foi ressaltado que as opera\u00e7\u00f5es nos aeroportos s\u00e3o complexas e t\u00eam limita\u00e7\u00f5es de ordem legal e normativa. Um fator destacado s\u00e3o as limita\u00e7\u00f5es impostas pela Ag\u00eancia Nacional de Avia\u00e7\u00e3o Civil (Anac), que, ao delimitar determinadas atividades, acaba limitando a atua\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.\u00a0<\/p>\n

A falta de infraestrutura tamb\u00e9m foi citada pela maioria dos expositores como um limitador para o cumprimento pleno da legisla\u00e7\u00e3o. Segundo o advogado Maur\u00edcio Rodrigo Tavares Levy, as limita\u00e7\u00f5es \u201cn\u00e3o s\u00e3o um capricho\u201d, mas est\u00e3o ligadas \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 efici\u00eancia do trabalho. \u201cN\u00e3o basta apenas colocar um n\u00famero de trabalhadores e dizer que a cota est\u00e1 cumprida\u201d, afirmou. \u201cDeve-se proporcionar uma estrutura adequada para que as pessoas desenvolvam suas atividades\u201d.\u00a0<\/p>\n

Outra limita\u00e7\u00e3o apontada foi a aus\u00eancia de m\u00e3o de obra qualificada para algumas atividades espec\u00edficas do setor. O representante do Sindicato Nacional das Empresas Aerovi\u00e1rias (Snea), Jo\u00e3o Gazzoli, destacou que muitas delas envolvem riscos e est\u00e3o sujeitas \u00e0s Normas de Seguran\u00e7a Operacional no Setor A\u00e9reo.<\/p>\n

Servi\u00e7os espec\u00edficos<\/h4>\n

Em contraponto, o representante do Sindicato Nacional dos Aerovi\u00e1rios (SNA), Klaus Stenius, afirmou que o sindicato n\u00e3o havia sido procurado por nenhuma empresa, autoridade local ou concession\u00e1ria para discutir a realiza\u00e7\u00e3o de obras estruturais para melhorar a acessibilidade e promover adapta\u00e7\u00f5es para o cumprimento das cotas.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos servi\u00e7os que poderiam ser prestados por pessoas com defici\u00eancia, elencou os de balan\u00e7a, check-in, confer\u00eancia de bagagem, acompanhamento de passageiros, apontamento das bagagens, inspe\u00e7\u00e3o de aeronave, seguran\u00e7a e monitoramento de bagagem. \u201cPor\u00e9m, nunca recebemos nenhuma proposta de empresas para participar de media\u00e7\u00e3o junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, para que seja cobrado das concession\u00e1rias ou mesmo da Infraero as medidas para viabilizar a coloca\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, seja ela qual for, em locais de risco\u201d, acrescentou.<\/p>\n

Estere\u00f3tipos e preconceitos<\/h4>\n

A secret\u00e1ria nacional dos direitos da pessoa com defici\u00eancia do Minist\u00e9rio da Mulher, da Fam\u00edlia e dos Direitos Humanos, Ana Paula Nedavaska, disse que, apesar de 30 anos da Lei de Cotas, legisla\u00e7\u00e3o boa e multa n\u00e3o conferiram, ainda, uma boa resposta \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, que ocupam apenas 50% de vagas destinadas a elas (92% delas por cota \u00a0e 8% preenchidas de forma espont\u00e2nea pelas empresas).\u00a0<\/p>\n

Entre as poss\u00edveis respostas, a secret\u00e1ria apontou o preconceito em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacidade dessas pessoas e a falta de conscientiza\u00e7\u00e3o das empresas que, muitas vezes, n\u00e3o t\u00eam interesse em promover a inclus\u00e3o. \u201cContratam apenas para cumprir a cota, porque acham que sai mais barato pagar a multa\u201d, avalia. Quest\u00f5es como uma vis\u00e3o assistencialista e de incapacidade tamb\u00e9m foram apontadas pelos especialistas como barreira \u00e0 inclus\u00e3o profissional da pessoa com defici\u00eancia.<\/p>\n

Olhar inclusivo<\/h4>\n

Outra quest\u00e3o bastante discutida nas exposi\u00e7\u00f5es foi a necessidade de a \u00e1rea de Recursos Humanos (RHs) das empresas terem um olhar mais inclusivo na hora da sele\u00e7\u00e3o. Para a secret\u00e1ria, muitas vezes as pessoas s\u00e3o eliminadas j\u00e1 na entrevista, s\u00f3 em raz\u00e3o da defici\u00eancia. A vis\u00e3o foi compartilhada pela secret\u00e1ria de estado dos direitos da pessoa com defici\u00eancia de S\u00e3o Paulo, Arac\u00e9lia Costa, que ressaltou que os RHs deveriam avaliar pelo perfil de vaga, e n\u00e3o pela defici\u00eancia. \u201cO laudo n\u00e3o pode ser baseado s\u00f3 no CID na hora da avalia\u00e7\u00e3o pelo RH\u201d, observou.<\/p>\n

J\u00e1 para a auditora fiscal do trabalho Lailah Vasconcelos de Oliveira Vilela, h\u00e1 um mito de que essas pessoas n\u00e3o s\u00e3o produtivas ou que s\u00e3o mais fr\u00e1geis e suscet\u00edveis a riscos, que v\u00e3o se ferir ou ferir os outros, quando, na verdade, deve haver uma adapta\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel. Segundo ela, \u00e9 preciso avaliar as potencialidades das pessoas com defici\u00eancia e, n\u00e3o as dificuldades.\u00a0<\/p>\n

Experi\u00eancia bem sucedida<\/h4>\n

O \u00faltimo expositor foi Jos\u00e9 Eduardo de Souza, diretor da Padaria Real, de Sorocaba (SP), ganhadora do pr\u00eamio \u201cBoas Pr\u00e1ticas de Empregabilidade para Trabalhadores com Defici\u00eancia\u201d da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU). Ele relatou a trajet\u00f3ria da inclus\u00e3o de pessoas com diversos tipos de defici\u00eancia (auditiva, visual, f\u00edsica, mental, etc.), que come\u00e7ou com a necessidade de cumprimento da cota e acabou se integrando \u00e0 cultura e \u00e0 identidade da empresa.<\/p>\n

(DA, RR\/\/CF)<\/p>\n

Leia mais:<\/p>\n

14\/6\/2022 – TST ouve setores da sociedade sobre cotas no setor aeroportu\u00e1rio em audi\u00eancia nesta ter\u00e7a-feira (14)<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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