{"id":10296,"date":"2022-06-08T11:24:32","date_gmt":"2022-06-08T14:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/08\/tst-mantem-reducao-de-jornada-para-mae-de-menino-com-paralisia-cerebral\/"},"modified":"2022-06-08T11:24:32","modified_gmt":"2022-06-08T14:24:32","slug":"tst-mantem-reducao-de-jornada-para-mae-de-menino-com-paralisia-cerebral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contabilidadecaxias.com.br\/index.php\/2022\/06\/08\/tst-mantem-reducao-de-jornada-para-mae-de-menino-com-paralisia-cerebral\/","title":{"rendered":"TST mant\u00e9m redu\u00e7\u00e3o de jornada para m\u00e3e de menino com paralisia cerebral"},"content":{"rendered":"
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A t\u00e9cnica de farm\u00e1cia poder\u00e1 acompanhar o filho nas atividades terap\u00eauticas<\/p>\n

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Ministra Maria Helena Mallmann<\/p>\n

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08\/06\/22 –\u00a0A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh), que pretendia anular a decis\u00e3o definitiva em que fora condenada a reduzir, de 40 horas para 20 horas semanais, a carga hor\u00e1ria de uma \u00a0t\u00e9cnica de farm\u00e1cia de Teresina (PI) que necessita prestar assist\u00eancia ao filho menor com paralisia cerebral. De acordo com o colegiado, a pretens\u00e3o da empresa se baseou em norma que n\u00e3o fora debatida no processo original.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o da jornada<\/h4>\n

Na a\u00e7\u00e3o que deu origem \u00e0 condena\u00e7\u00e3o da empresa, a t\u00e9cnica disse que o filho havia nascido prematuro, em 12\/8\/2013, com paralisia cerebral, e que necessitava de tempo livre com a crian\u00e7a, em hor\u00e1rio comercial, para acompanh\u00e1-la nas atividades terap\u00eauticas indispens\u00e1veis ao seu quadro de sa\u00fade.\u00a0<\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para o caso foi a determina\u00e7\u00e3o para que a empresa reduzisse a carga hor\u00e1ria semanal da empregada, sem diminui\u00e7\u00e3o proporcional da remunera\u00e7\u00e3o, pois isso desrespeitaria as garantias constitucionais de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia e \u00e0 pessoa com defici\u00eancia.<\/p>\n

Concurso<\/h4>\n

Ap\u00f3s o esgotamento das possibilidades de recurso (tr\u00e2nsito em julgado), a Ebserh ajuizou a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria para anular a decis\u00e3o definitiva, com o argumento de que a empregada fora contratada ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico realizado em 2013, cujo edital estabelecia jornada de 40 horas semanais. Sustentou, ainda, que n\u00e3o havia acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho com previs\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria para esse caso.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o recursal<\/h4>\n

No entanto, o Tribunal Regional do Trabalho da 22\u00aa Regi\u00e3o (PI) julgou improcedente a a\u00e7\u00e3o, por constatar que a quest\u00e3o da aus\u00eancia de norma coletiva n\u00e3o fora abordada no processo original. Segundo o TRT, a decis\u00e3o em que se reconhecera o direito da m\u00e3e de\u00a0acompanhar o filho menor com necessidades especiais teve fundamento na Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia<\/a> e seu Protocolo Facultativo, firmada em 2007 pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) e promulgada em 2009 no Brasil.\u00a0<\/p>\n

Pronunciamento expl\u00edcito<\/h4>\n

Na mesma linha do TRT, a ministra Maria Helena Mallmann, relatora do recurso ordin\u00e1rio da empresa na SDI-2, \u00a0destacou que a condena\u00e7\u00e3o fora apoiada nos princ\u00edpios constitucionais da dignidade da pessoa humana e nas disposi\u00e7\u00f5es da conven\u00e7\u00e3o internacional. Contudo, na a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, a empresa havia invocado o artigo 7\u00ba, inciso XIII, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>, que disp\u00f5e sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada mediante acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n

Segundo a relatora, a empresa n\u00e3o pode pretender anular a decis\u00e3o com amparo nesse dispositivo, uma vez que n\u00e3o houve pronunciamento expl\u00edcito sobre ele no processo original, como orienta a S\u00famula 298 do TST. \u00a0<\/p>\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.\u00a0<\/p>\n

(LF\/CF)<\/p>\n

Processo: RO-80265-93.2016.5.22.0000<\/a><\/p>\n

A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais \u00e9 formada por 10 ministros, com quorum m\u00ednimo de seis ministros. Entre as atribui\u00e7\u00f5es da SDI-2 est\u00e1 o julgamento de a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias, mandados de seguran\u00e7a, a\u00e7\u00f5es cautelares, habeas corpus, conflitos de compet\u00eancia, recursos ordin\u00e1rios e agravos de instrumento.<\/p>\n

Esta mat\u00e9ria tem cunho meramente informativo.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nSecretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social
\nTribunal Superior do Trabalho<\/a>
\nTel. (61) 3043-4907\u00a0
\nsecom@tst.jus.br<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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